事业单位的普通职员有没有机会晋升为该单位的公务员?

2015 年 11 月 09 日 1146点热度 0人点赞 0条评论

内容摘要:风向标—引用昨天论坛上一朋友的解释,应该比较全面

公务员是行政编制,是政府机关的正式人员。

事业编制是辅助编制,就是依靠政府单位的财力和权利成立的单位叫事业单位,用于增加政府单位的的财政收入,和辅助职能的行使。

现在的政府机关有部分人是公务员编制,部分人是事业编制。事业编制是因为公务员人数不够(公务员编制是要中央编制委审批才有的,一般单位都是固定的,除了每年报计划,公开招考公务员以外,是不能随意增加的。但是由于政府机关的业务量增加,又没有公务员编制,于是就招聘事业编制人员,在国家人事部不备案,不挂名。工资由单位自己或者地方财政供养。)

政府机关所属的事业单位,只有领导(副处以上或者少量正科)是公务员编制,其他人都是事业编制或者是合同工。

待遇:事业编制工资和同单位的公务员拿的一样多,奖金和福利有的单位是全部,有的单位是公务员的三分之二,有的单位是一半,有的单位没有。因为领导都是公务员编制,所以事业编制只可能比同单位的公务员拿的少。

很多人说:公务员管的严,事业编制管理松,比公务员的待遇好。这是种误解。通常都是拿好单位的事业编制跟清水衙门的公务员比较的。如果跟同单位的公务员比,只可能少,不可能多。因为你事业单位在怎么能赚钱,但是财政分配权在上级政府机关手里,或者在公务员手里。

晋级:公务员是行政编制,在国家人事部或省人事厅备案。而事业编制是自己本单位招考,在国家人事部和省人事厅不备案,不挂名。国家公务员的最低领导职务是副处,所以事业编制的人最高只能升到正科,还得在本单位公务员编制的人没有的情况下。因为你在人事单位都没有备案,谁认识你啊?怎么可能升职的?一般事业编制的领导都是由上级政府机关任命,就算缺人,也会从同系统的其他单位的公务员调配过来。你要是从事业编制升到副处,转公务员编制,很难。不过也有可能:有很硬关系的子女,公考考不上公务员,于是找关系安排去一个事业单位,然后通过升职,任命,最后升到副处,转公务员。从而通过不用考公务员而当上公务员。

当然以上指的是普通事业编

[http://www.koala0712.com]

 

事业单位的普通职员有没有机会晋升为该单位的公务员?

koala

这个人很懒,什么都没留下